DOKUMEN
KODE ETIK UNIVERSITAS JEMBER
KODE ETIK DOSEN
ZONA INTEGRITAS
WBS
Fakultas
Profil
Sejarah Singkat
Visi & Misi
Akreditasi
Struktur Organisasi
SDM
Program Studi
Sastra Inggris
Sastra Indonesia
Ilmu Sejarah
Film dan Televisi
S2 Linguistik
Kerja sama
Rencana Strategis
Agenda & Berita
Fasilitas
Akademik
Penelitian & Pengabdian
Kelompok Riset
KeRis-DiMas Fakultas
KeRis-DiMas Program Studi
Pengabdian
Jurnal & Publikasi
Semiotika
Historia
Rolling
Penjaminan Mutu
Kemahasiswaan & Alumni
Organisasi Mahasiswa
Pembinaan Bakat & Prestasi
ALUMNI
Beasiswa
Organisasi & Tracer Study
DOKUMEN
KODE ETIK UNIVERSITAS JEMBER
KODE ETIK DOSEN
ZONA INTEGRITAS
WBS
Fakultas
Profil
Sejarah Singkat
Visi & Misi
Akreditasi
Struktur Organisasi
SDM
Program Studi
Sastra Inggris
Sastra Indonesia
Ilmu Sejarah
Film dan Televisi
S2 Linguistik
Kerja sama
Rencana Strategis
Agenda & Berita
Fasilitas
Akademik
Penelitian & Pengabdian
Kelompok Riset
KeRis-DiMas Fakultas
KeRis-DiMas Program Studi
Pengabdian
Jurnal & Publikasi
Semiotika
Historia
Rolling
Penjaminan Mutu
Kemahasiswaan & Alumni
Organisasi Mahasiswa
Pembinaan Bakat & Prestasi
ALUMNI
Beasiswa
Organisasi & Tracer Study
•
21 August 2016
•
Berita
•
berpikir prestatif
[:en]Membentuk Pola Pikir Prestatif Mahasiswa Baru Universitas Jember[:]
[:en]
[:]
0
Shares
berpikir prestatif
Previous Post
[:en]Mahasiswa Baru Universitas Jember Dilatih untuk Berpikir Kritis[:]
Next Post
[:en]THE REPRESENTATION OF WOMAN’S OPPRESSION THROUGH A FEMALE MAIN CHARACTER IN SUZANNE COLLINS’ CATCHING FIRE[:id]Representasi Penindasan Perempuan melalui Tokoh Utama Perempuan di dalam Catching Fire Karya Suzanne Collins[:]
https://dishubkominfo-kotaserang.com/
https://rutanjogja.org/
slot gacor